岗位职责：
1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门]经理招聘;

2、在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并电话邀约候选人参加面试;

3:负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作;

任职要求:

1、具有沟通天分的人才专业不限，大专及以上学历。

2、较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力。

3、服从组织安排， 听从上级领导安排。

4、有过互联网企业招聘或校招经验者优先。

5、筛选简历，选拔优秀人才，电话邀约，初步面试（主要招销售岗）。
福利待遇：
1、4240底薪+160全勤奖+800绩效+入职即购买五险一金+双休（此为一级招聘薪资构成）
2、享受法定节假日带薪休假+入职满一年以上享受年假及节假日福利哦～
3、集团有招聘体系：招聘助理— 一级招聘专员—招聘主管—招聘总监等
4、薪资结构为：底薪+绩效+额外的招聘提成哦～

欢迎招聘能力强的小伙伴加入我们哦！