【岗位职责】
1、能独立开展新员工入职类课程授课；确保每一位新员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识；
2、根据分公司的培训需求，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；
3、根据总部培训要求讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

【任职资格】
1、本科以上学历，能力优秀可放宽至大专；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
4、有互联网、电子商务、商贸洽谈知识熟练使用Powerpoint等办公软件，善于学习，逻辑思维能力强。
5、素质要求：
①良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
②较好的文字功底和语言表达能力；
③性格开朗，思维敏捷；
④愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

【福利】
1、法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦，春节）按国家规定放假，春节可能会国家规定的还要多；
2、茶室、健身设备、美甲安排上；
3、五险一金：全员买五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤），医疗保险全员都是深圳综合医疗
4、带薪假期：带薪病假、产假、陪产假、丧假、年假等等；
5、技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能，提高你的能力
6、你的薪资结构：底薪+绩效+全勤奖等