长沙调整公积金政策

7月下旬起，长沙住房公积金提取政策发生较大调整。《长沙住房公积金提取管理办法》显示，在不得提取住房公积金的情况中，“家庭已有住房产权建筑面积超过140平方米(含)的，已注销的产权面积(限一套)可不计”取消，而在2010年4月，该条被作为重点，列入了当时的提取政策调整通知。

除了购买自住房实现“不限面积不限套数”外，在职工离(退)休、购买拆迁安置房、遭受重大疾病或灾难等方面，都实现了更为科学、人性化的调整。


点评：政策放开，是否是为刺激房产而做出的调整？

“孔雀东南飞”到“凤凰还巢”

湖北是传统的人才大省。但从上世纪80年代中期开始，和沿海地区相比，湖北的发展较为落后，本土人才都爱“东南飞”，湖北人才流出大于流入持续了20年。有关数据显示：湖北省在校大学生近150万人，每年高校毕业生40多万人，在站博士后研究人员1200多人，但每年只有1%的博士生、4%的硕士生和11%的本科生留在湖北工作。

但近些年，湖北围绕构建促进中部地区崛起重要战略支点的目标，经济发展步入快车道，实现了弯道超越。湖北省生产总值2011年接近2万亿关口，在全国的排序由12位上升至第10位，进入全国第一方阵。经济发展了，对人才的渴望也与日俱增。湖北的决策者们提出“人才高地”的战略构想--加快实施“一元多层次”发展战略体系，构建“率先在中部地区崛起”的人才集聚工程。

从2006年起，“东南飞”了20年的“孔雀”开始回归荆楚，湖北人才正效应初显，从“输”家到“迎”家。目前，湖北总计从海外引进了114名“千人计划”专家，数量仅次于北京、江苏、上海。

点评：湖北的经济发展带来人才的回归，而人才的“归巢”也必将使湖北迎来进一步腾飞。

武汉为特殊人群办专场招聘会

近日，武汉市政协企业家委员会对特殊人群专门举办了一场招聘会，52家用人单位提供就业岗位3000余个，特殊人群216人进场求职，当场达成就业意向110人，签订就业协议45人。

招聘会上有招聘单位的负责人表示：“很多特殊人群家庭支离破碎，长期与外界隔离，一些企业不敢用，怕不好管理。有针对性的专场招聘会给他们提供了机会。”对于此次招聘会，中央综治办也给予高度评价：“对创新特殊人群管理服务体系提供了一个重要的范例。”

今年4月起，武汉市政协就刑释人员、社区矫正人员、社区戒毒人员等三类特殊人群就业机制的建立进行探索，举办专场招聘会是一大亮点。武汉市、区政协还先后在武汉女子监狱等监所内，对临释人员举行了3次送岗招聘活动。3个月中，通过各方努力，帮助特殊人群人员1000余人就业上岗。

点评：保障就业才能解决特殊人群的基本生活问题，武汉为特殊人群办招聘会的做法确实值得借鉴和推广。（完）