北京致诚律师事务所主任，北京市人大代表。先后创办了北京致诚农民工法律援助与研究中心等三家公益机构。1998年底，入行3年半的佟丽华已成为北京市致诚律师事务所主任，他也成为当时北京最年轻的国办律所主任。就在这一年，佟丽华创办了免费的“法律咨询热线”，从此投身公益法律服务。他曾拿出数十万积蓄创办北京青少年法律援助与研究中心，又先后创办北京致诚农民工法律援助与研究中心、北京市法学会农村法治研究会。经费最困难的时候，他不得不卖掉家里的房产还债。

如今，41岁的佟丽华以公益律师的身份当选中国共产党十八大代表，成为律师界3名代表之一。

今年7月，北京市第十一次党代会上选举产生了北京市出席党的十八大代表，他有幸入选。他说这是荣誉也是责任。不少接受过援助的农民工发短信向他表示祝贺，也希望他在会上替老百姓提建议。佟丽华一直关注儿童、农民工等弱势群体的保障问题；第二是推进依法治国基本方略，让法律成为老百姓维权成本最低、最有效的途径。当然，最关注的还是依法治国。

佟丽华说：一个在家里总被父母打的男孩说过，他将来会犯罪，因为在家里总是挨打才跑到外地，要生活只有去偷、去抢。如果被欺凌的未成年人得不到法律帮助，他们就会失去对法律的信心。所以他还成立了青少年中心。对于援助农民工，他说与他出身农村分不开。他说：这些年，仅北京农民工中心，处理5人以上群体性案件就超过200件，涉及农民工近5000人，所有案件都得到妥善处理，有效避免了群体性事件的发生。中国农民工群体问题处理不好可能会引发社会矛盾。
大连：“2012中国海创周”举行 带动人才机制改革
    加强人才的国际交流合作是推动国际社会共同繁荣发展的需要，中国的快速发展强烈依靠科技和人才，这也给海外高层次人才的归国创新创业提供了机遇，日前在大连举办的“2012中国海创周”为海外高层次人才归国创业提供了完善的平台。

    “2012中国海创周”举办期间，会场设置了主题为“为梦想而奋斗，与祖国共成功”千人计划成果展，展出近年来千人计划取得的累累硕果。截至目前，“千人计划”已引进2 263名海外高层次人才，他们归国（来华）后，在科技创新、技术突破、学科建设、人才培养和高新技术产业发展等方面发挥了积极作用，成为创新型国家建设的一支重要生力军。

    有专家指出，随着我国经济的发展和对国际人才的需要，千人计划将扩展成万人目标，将重点逐步设置到吸引外国专家。对引进的外国专家，除享受“千人计划”现有政策外，还将提供国民待遇、特殊照顾、事业平台、经费支持等优惠政策，提供更加便捷高效的优质服务。

    酷评：面对经济全球化和人才国际化趋势，我国将“人才强国”作为经济社会发展的三大基本战略之一。大连市为引进国际人才大开绿灯，提供各项优厚的服务政策，力图吸引海外优质人才。

北京：启动“随军家属就业服务月”

    近日，“2012年度驻京部队随军家属就业服务月活动启动仪式暨海军空军专场招聘会”在海军大院举办。当天的专场招聘会上，京能集团、城建集团、外企服务公司等160多家企事业单位提供了招聘职位500多个，1200多名随军家属入场求职。在各类参会招聘随军家属的单位中，教育机构最受欢迎，各中小学、幼儿园的展位前都围满了求职军属。

    据了解，北京市“随军家属就业服务月”活动始于2010年，三年来，通过参加服务月活动达成就业意向、落实就业岗位的随军家属已达2300余人，“随军家属就业服务月”活动的品牌效应正逐渐显现。当天的启动仪式之后，各区县将针对随军家属举行系列培训，举办专场招聘会，集中开展政策咨询、创业指导、职业素质测评等各类专项服务。
 
    酷评：“服务月”这一活动不但提供招聘岗位，而且将从政策咨询、创业指导等各个方面，给予随军家属的就业提供有效帮助。

南昌：高薪招聘并非都能拿到高薪
 

    “挑战高薪”、“实现月薪过万等你来挑战”、“有梦你就来高薪纳贤”……看到这些鼓动人心的话语，你会认为这是哪个行业在吸引人才呢？这些全部是房产中介公司急招业务人员的招聘启事。据悉，南昌市众多房产中介公司招聘启事关于薪金待遇大多都在2500—5000元左右，还有不少5000—8000元，甚至有的招聘信息标注待遇在8000元以上。

    据多年从事二手房中介业务的资深业内人士李国平介绍，南昌市二手房置业顾问或房产经纪人的平均工资一般在1600—1800元左右，如果一个月能有一套二手房成交，则能拿到2000元出头。对于很多招聘中提及的5000—8000元月薪、甚至8000元以上，很少有人能拿到这样的高薪，大约100个从业人员中，有一两个业务能力非常突出的人才能拿到如此高薪。他表示，招聘进来的人，刚开始不可能有那么高的月薪，真正有能力的人才有享受高薪的待遇。

    酷评：求职过程中，求职者要当心别被“高薪”冲昏了头。

郑州：宁当低资“白领”不当“蓝领”

    郑州市职介中心近日发布的“2012年大学毕业生就业现状分析”显示，6个月时间内，7万余人次大学生进场求职，适合高校毕业生的空岗多达9万个以上，而达成就业意向的仅有1.5万人。不少高校毕业生觉得当工人不体面，宁做低工资“白领”，也不愿做高收入的“蓝领”。

    来自郑州市职介中心的一项调查显示，六成以上的高校毕业生把就业目标定位于国有企事业单位及大型民企，对于中小型企业及基层岗位不愿“屈就”。“上了4年大学，花了家里五六万元钱，结果还要当工人，没脸见家人朋友”。一些前来求职的大学毕业生表示，上了大学至少应该在写字楼工作，守着电脑、传真机，怎能在生产第一线干体力活呢？

    现场统计调查显示，在郑州，大学生对薪水的最低底线是2000元左右，对工作环境和未来成长空间等要求较高。一些大学生甚至明确提出不希望出差、到外地或小城市工作，以及每年应该有一定的假期。

    酷评：学历与工作划上等号时，必然出现的结果。却没有人想过为什么“上了大学就该有好工作，赚大钱？”